朱博士電子，原中意法電子，是ST產(chǎn)品專業(yè)現(xiàn)貨供應(yīng)商，同時代理銷售TI、Infineon、Xilinx等國際著名芯片。公司在大功率的器件和ARM內(nèi)核的32位MCU方面有全球的供應(yīng)渠道和技術(shù)支持，可以隨時國外調(diào)貨。公司客戶遍及新能源、汽車制造、醫(yī)療器械、安防以及工業(yè)控制等諸多領(lǐng)域。公司無償提供樣片，在國內(nèi)任何城市免收運費。中意法電子多年如一日為成千上萬的中國電子制造商和研發(fā)機構(gòu)提供急需的電子元器件。為小批量用戶提供一站式BOM配單服務(wù)，200個型號左右的BOM單可以一天報價一周交貨。
公司總經(jīng)理朱軍山博士是在ST制造部門工作了十年轉(zhuǎn)到銷售的管理人員，把制造的精細(xì)化轉(zhuǎn)移到銷售和服務(wù)，其他員工都在意法半導(dǎo)體原廠接受過培訓(xùn)。公司首創(chuàng)的“質(zhì)量控制六步法”是全方位控制品質(zhì)的有效方法。公司有完善的服務(wù)流程，按TQM管理培訓(xùn)指導(dǎo)員工，具有國際競爭優(yōu)勢。
2009年開始連續(xù)10年被評為深圳10大電子元器件金牌優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
畢業(yè)于武漢水利電力學(xué)院(現(xiàn)武漢大學(xué))本科、中國科學(xué)院電工所碩士、河北工業(yè)大學(xué)博士。本科主修電力工程，曾任職湖南省桂陽縣水電局。碩士主攻半導(dǎo)體光刻機，博士研究第三代半導(dǎo)體材料。發(fā)表論文十幾篇，取得實用新型專利和發(fā)明專利15項。
1992年加入賽格集團，負(fù)責(zé)籌備與意法半導(dǎo)體集團的合資項目，項目啟動后轉(zhuǎn)到合資公司任職，是合資的賽意法微電子的創(chuàng)始人和中方代表之一。 1995年在意法半導(dǎo)體新加坡和馬來西亞的工廠培訓(xùn)。
2003年以技術(shù)專家身份加入廣東科龍集團，曾任技術(shù)應(yīng)用處處長。
2007年任廣東省電子集團技術(shù)中心主任，廣東省粵晶高科股份有限公司技術(shù)中心主任，副總經(jīng)理，同時為華南理工大學(xué)培養(yǎng)碩士。2008年創(chuàng)辦電子分銷企業(yè)朱博士電子科技有限公司的前身深圳中意法電子科技有限公司， 他的家鄉(xiāng)湖南桂陽追隨他來深圳做電子元器件網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易的達到上萬人，成立了幾百家公司，打破廣東潮州人經(jīng)營電子元器件一統(tǒng)天下的格局。從2009年起，多次被網(wǎng)站和媒體評選為行業(yè)風(fēng)云人物。
2019年起受聘湘南學(xué)院特聘教授。
人物標(biāo)簽:80后 女性創(chuàng)業(yè)先鋒
祖 籍：湖南桂陽
政治面貌：群眾
興趣特長愛好: 唱歌，跑步
朱博士電子，原中意法，聯(lián)合創(chuàng)始人，清華EMBA，深圳市電子商會會員，芯片行業(yè)三好勞模：人緣好、酒品好、笑容好，寫得了文章，賣得了貨，能算數(shù)，會聊天。
公司成立14年，服務(wù)過超1000家中國高科技制造企業(yè)，其中超10家企業(yè)從3-5人做到A股上市。
2009年開始連續(xù)10年被評為深圳10大電子元器件金牌優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
人物標(biāo)簽: 知性 感性
興趣愛好: 咖啡，美食
從事電子行業(yè)十年以上，對行業(yè)有較深的了解。在職期間曾由采購部轉(zhuǎn)職到銷售部。
對工作高度的熱情及團隊合作精神，讓其銷售業(yè)績每月百萬以上，善于服務(wù)及管理大客戶。
朱博士電子的企業(yè)文化
全體員工團隊以客戶服務(wù)為中心，強調(diào)團隊協(xié)作和溝通互動，通過積極向上不斷學(xué)習(xí)讓員工成長和公司發(fā)展。
朱博士電子愿景目標(biāo)
朱博士電子目標(biāo)成為以TQM為管理指導(dǎo)思想，質(zhì)量可靠、服務(wù)優(yōu)良、反應(yīng)迅速、客戶滿意、員工優(yōu)秀、多方共贏、發(fā)展穩(wěn)健的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
朱博士電子內(nèi)部特別強調(diào)團隊精神。這是TQM的核心內(nèi)容。通過公司內(nèi)部有效的溝通、協(xié)調(diào)、授權(quán)、信息共享等讓團隊成員貢獻各人的才干以很好服務(wù)客戶。公司提供持續(xù)的培訓(xùn)去強化團隊的合作精神。團隊文化已成為公司普遍接受并讓員工、公司、客戶、供應(yīng)商受益。 公司的早會、周例會、月度例會、業(yè)務(wù)例會等已成為公司業(yè)務(wù)員成長的發(fā)動機。業(yè)務(wù)人員從這些會議中獲得提升業(yè)務(wù)能力的方法并從標(biāo)桿員工獲得指導(dǎo)。
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